Altijd al willen weten wie de gezichten zijn achter het team van Gingermood en wat voor werk zij eigenlijk doen? Johanneke, 26 jaar en coach-adviseur bij Gingermood, trapt af! Zij is in de 4 jaar dat zij hier werkzaam is uitgegroeid tot dé spil in het bedrijf. Ze schakelt dagelijks met coaches en coachees om …
TMA en Gingermood slaan de handen ineen om de match tussen coach en coachee en de coachsessies te optimaliseren. Het resultaat: Een efficiënter traject dat beter aansluit op de behoefte van de coachee. ”We delen onze kernwaarden: objectief, wetenschappelijk en persoonlijk”, verklaart Hein Piller de Bruijn van TMA de samenwerking met Gingermood. ”Zij zorgen op …
Toe aan een nieuwe uitdaging? Of zit je niet meer op je plek door stress, ontevredenheid of verveling? Je bent niet de enige. Loopbaancoaching zit in de top 5 van redenen waarom mensen een coach zoeken via Gingermood en is dus een thema dat bij veel mensen speelt. Toch heerst er nog altijd een taboe …
De stap nemen om in gesprek te gaan met een coach kan een drempel zijn. Zeker als je voor de eerste keer ‘hulp’ zoekt. Om hulp vragen is iets waar de meeste mensen niet goed in zijn omdat het kan voelen als falen. Echter is het juist een teken van intelligentie. Af en toe eens …
Vind een passende loopbaancoach Als één van de grootste werkgevers van Nederland biedt de Rijksoverheid een enorme diversiteit aan werkgebieden. Veel Rijksmedewerkers hebben veelzijdige carrières, waarin men diverse taken en functies vervult in de tijd dat ze werkzaam zijn bij de Rijksoverheid. Het is dus helemaal niet zo gek als je van het ene ministerie …
Een bedrijf, een organisatie en een afdeling gaan door allerlei groeifases. Als professional weet je dat personeelsleden op verschillende momenten te maken krijgen met ontwikkelingen en issues die effect hebben op hun functioneren. Hoe houd je personeel aan boord, alert en gemotiveerd in het constante groei- en veranderproces? Leidinggevende heeft signaalfuntieDe grote bedrijfsveranderingen, die organisatiebreed …
Whitepaper: hoe zorg je voor effectieve coaching voor medewerkers? Lees meer »
Stel: je loopt met een hulpvraag en hebt daarbij ook fysieke of mentale klachten. Je denkt hulp of advies van buitenaf goed te kunnen gebruiken. Met de termen coach en psycholoog ben je bekend, maar wat zijn eigenlijk de belangrijkste verschillen? Bij welke hulpvragen kun je voor coaching kiezen en wanneer is het beter om …
Je brein heeft slechts een paar seconden nodig om een oordeel te vellen over iemand. Dat wordt ook wel ‘Thin-slicing’ genoemd. Dit is inherent aan menszijn en dit doen we elke keer als we een nieuw persoon ontmoeten, wanneer we ergens snel een indruk van moeten krijgen of wanneer we in een onbekende situatie terechtkomen. …
Vallen er binnenkort ontslagen of word je zelf ontslagen? Met een outplacement traject via Gingermood vind je de juiste ondersteuning, als bedrijf en als medewerker, op de weg naar een nieuwe baan. Met onze matchingtool, matchen we de coachee en de coach op basis van persoonlijkheid en de hulpvraag. Door ‘de klik’ tussen coach en coachee …
Met de speciale zomeractie helpt Gingermood medewerkers om in balans te blijven, te ontwikkelen, te werken aan hun vitaliteit en nieuwe kansen te blijven zien zoals in hun loopbaanontwikkeling. Coaching is hiervoor een goed instrument. Wij zorgen ervoor dat je werknemer wordt gematcht met de beste, best passende coach, die het beste bij het coachthema en de …
Vind de coach die perfect bij jou past! Maak een account aan en vul direct de vragenlijst in. Binnen enkele uren ontvang je een uitnodiging voor de telefonische intake.
Heb je interesse in teamcoaching? Klik hier voor meer informatie of neem direct contact met ons op via info@gingermood.nl.
Heb jij interesse in aansluiten bij de Gingermood coach-community? Indien je voldoet aan de selectie-criteria kun je je aanmelden via dit formulier. Gingermood neemt dan binnen 14 werkdagen contact met je op om te onderzoeken of er een eventuele match is.
