Vind een passende loopbaancoach Als één van de grootste werkgevers van Nederland biedt de Rijksoverheid een enorme diversiteit aan werkgebieden. Veel Rijksmedewerkers hebben veelzijdige carrières, waarin men diverse taken en functies vervult in de tijd dat ze werkzaam zijn bij de Rijksoverheid. Het is dus helemaal niet zo gek als je van het ene ministerie […]
Subsidie voor loopbaanadvies rijksmedewerkers Meer lezen »
Stel: je loopt met een hulpvraag en hebt daarbij ook fysieke of mentale klachten. Je denkt hulp of advies van buitenaf goed te kunnen gebruiken. Met de termen coach en psycholoog ben je bekend, maar wat zijn eigenlijk de belangrijkste verschillen? Bij welke hulpvragen kun je voor coaching kiezen en wanneer is het beter om
Coach of psycholoog: welke hulp past bij jou? Meer lezen »
Je brein heeft slechts een paar seconden nodig om een oordeel te vellen over iemand. Dat wordt ook wel ‘Thin-slicing’ genoemd. Dit is inherent aan menszijn en dit doen we elke keer als we een nieuw persoon ontmoeten, wanneer we ergens snel een indruk van moeten krijgen of wanneer we in een onbekende situatie terechtkomen.
Genept door je eigen brein Meer lezen »
Door de impact van de corona crisis kunnen je medewerkers extra mentale druk voelen. Merk je dat jouw medewerkers inderdaad met belangrijke vragen zitten, een dringend dilemma of dat ze willen werken aan persoonlijke ontwikkeling, zonder gelijk een traject te starten? Speciaal voor medewerkers die een steuntje in de rug kunnen gebruiken is er ‘Mijn
Dickey Pronk, directeur van Gingermood, geeft door middel van theorie en reflectie op praktijksituaties haar visie op het belang van het onderscheid tussen coachend leidinggeven en de leidinggevende rol. Afgelopen jaren lag de focus van leidinggeven op het vergroten van coachende vaardigheden. De laatste tijd klinkt er, gestimuleerd door maatschappelijke ontwikkelingen als duurzaamheid, of de
In de pers: ‘Coachen en leidinggeven gaan niet altijd samen’ @ MD Magazine Meer lezen »
Deze blog is geschreven door Gingermood coach Robert de Wilde. Hij schrijft over verschillende redenen om aan de slag te gaan met een Loopbaancoach. Het (on)gedwongen vertrekken bij je werkgever, op zoek naar nieuwe uitdagingen, brengt vragen met zich mee. Wat kan een loopbaancoach daarin betekenen? Na 3 jaar werd me gevraagd om te vertrekken
5 Redenen om een loopbaancoach te nemen Meer lezen »
Ruim een derde van het verzuim op de werkvloer wordt veroorzaakt door werkstress. Deze week is het de Week van de Werkstress, een goed moment om extra stil te staan bij dat het op tijd herkennen en handelen kan bijdragen aan verkleinen van de kans op een burnout. Wij vroegen Gingermood coaches Marcel Jansen specialist
Tips tegen werkstress van twee van onze gespecialiseerde stresscoaches Meer lezen »
Ieder mens is anders en er zijn talloze redenen waarom iemand op op zoek kan gaan naar een coach. Soms wordt iemand gestuurd door zijn manager en voelt het daardoor meer als een moetje dan een mogelijkheid om aan persoonlijke ontwikkeling te werken. Een ander gaat zelf proactief op zoek en heeft zijn coachvraag al
3 tips: Hoe haal je het meeste uit een coachtraject Meer lezen »
Eenzaamheid, angsten en stress. De rek is eruit. Volgens het Nationaal Centrum Preventie Stress en Burn-out hebben we momenteel te maken met 4 miljoen werknemers die vanwege burn-out gerelateerde klachten uit kunnen vallen. Dat is bijna de helft (!) van de beroepsbevolking. De ‘gedeeltelijke’ nieuwe lockdown draagt daar niet aan bij en kan meer kapot
2020: Zet mentale gezondheid op de agenda Meer lezen »
Directeur van Gingermood, Dickey Pronk, is geinterviewd door CHRO magazine over de effectiviteit van coachtrajecten. Coaching beschikbaar maken voor de middengroep, zodat er goede begeleiding is voor elk individu. Want: ‘Er is geen one size fits all’. Klik hier om naar het volledige interview ‘De business case van coaching’ te gaan.
Vind de coach die perfect bij jou past! Maak een account aan en vul direct de vragenlijst in. Binnen enkele uren ontvang je een uitnodiging voor de telefonische intake.
Heb je interesse in teamcoaching? Klik hier voor meer informatie of neem direct contact met ons op via info@gingermood.nl.
Heb jij interesse in aansluiten bij de Gingermood coach-community? Indien je voldoet aan de selectie-criteria kun je je aanmelden via dit formulier. Gingermood neemt dan binnen 14 werkdagen contact met je op om te onderzoeken of er een eventuele match is.
