Zakelijk Archives - Gingermood

Whitepaper: hoe zorg je voor effectieve coaching voor medewerkers?

Laat een reactie achter / Coaching, Gingermood, Uncategorized, Zakelijk / Door Franka Boutkam

Een bedrijf, een organisatie en een afdeling gaan door allerlei groeifases. Als professional weet je dat personeelsleden op verschillende momenten te maken krijgen met ontwikkelingen en issues die effect hebben op hun functioneren. Hoe houd je personeel aan boord, alert en gemotiveerd in het constante groei- en veranderproces? Leidinggevende heeft signaalfuntieDe grote bedrijfsveranderingen, die organisatiebreed …

Whitepaper: hoe zorg je voor effectieve coaching voor medewerkers? Lees meer »

Genept door je eigen brein

Laat een reactie achter / Coaching, Uncategorized, Zakelijk / Door gingermood

Je brein heeft slechts een paar seconden nodig om een oordeel te vellen over iemand. Dat wordt ook wel ‘Thin-slicing’ genoemd. Dit is inherent aan menszijn en dit doen we elke keer als we een nieuw persoon ontmoeten, wanneer we ergens snel een indruk van moeten krijgen of wanneer we in een onbekende situatie terechtkomen. …

Genept door je eigen brein Lees meer »

Blijf ook in de zomer ontwikkelen!

Laat een reactie achter / Coaching, mentale weerbaarheid, Uncategorized, Zakelijk / Door gingermood

Met de speciale zomeractie helpt Gingermood medewerkers om in balans te blijven, te ontwikkelen, te werken aan hun vitaliteit en nieuwe kansen te blijven zien zoals in hun loopbaanontwikkeling. Coaching is hiervoor een goed instrument. Wij zorgen ervoor dat je werknemer wordt gematcht met de beste, best passende coach, die het beste bij het coachthema en de …

Blijf ook in de zomer ontwikkelen! Lees meer »

Waarom coaching voor elke medewerker

Laat een reactie achter / Uncategorized, Zakelijk / Door gingermood

Coaching en training wordt vaak pas ingezet wanneer het eigenlijk te laat is, bijvoorbeeld wanneer medewerkers al thuis zitten met een burn-out. Het is van belang eerder de mogelijkheid te bieden tot een coachtraject, ook bij kleine veranderingen in het leven. Elke verandering is immers ontwikkeling. Hierbij is het ook belangrijk de gehele context in …

Waarom coaching voor elke medewerker Lees meer »

Soft skill coaching voor leidinggevenden

Laat een reactie achter / Uncategorized, Zakelijk / Door gingermood

Wat maakt een goede leidinggevende een goede leidinggevende? Komt het door zijn of haar inhoudelijke kennis of vaardigheden of gaat het meer om de interpersoonlijke kwaliteiten? Wat is het verschil precies tussen deze zogenaamde hard skills en soft skills, en welke zijn belangrijker voor leidinggevenden? Hard skills zijn vaardigheden die aangeleerd zijn. Het zijn de …

Soft skill coaching voor leidinggevenden Lees meer »

duurzame inzetbaarheid - mobiliteit - coaching - medewerkers

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Laat een reactie achter / Uncategorized, Zakelijk / Door gingermood

Voor een organisatie is het erg belangrijk om medewerkers te blijven boeien en binden. Het thema ‘duurzame inzetbaarheid’ is erg actueel. De duurzame inzetbaarheid van een medewerker start vanaf de eerste werkdag. De verantwoording hiervoor ligt uiteraard voor een groot deel bij de medewerker zelf, maar ook de werkgever en de direct leidinggevende heeft een …

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers Lees meer »

Coaching als middel voorkomen uitval en verzuim

Laat een reactie achter / Uncategorized, Zakelijk / Door gingermood

Het is normaal dat een organisatie te maken krijgt met verzuim van medewerkers. Toch is het fijn om dit verzuim, voor zover mogelijk, te beperken. Hoe kun je dit het beste doen? Vaak weten werkgevers niet wat er precies speelt bij hun verzuimde medewerkers. Verzuim kan natuurlijk het gevolg zijn van medische problemen, maar bij …

Coaching als middel voorkomen uitval en verzuim Lees meer »

Wildgroei - coaching- kwaliteit - certificering

Wildgroei aan coaches: belang van kwaliteit

Laat een reactie achter / Uncategorized, Zakelijk / Door gingermood

Wanneer je een coachvraag hebt en hiermee hebt besloten naar een coach te stappen, dan wil je natuurlijk wel dat je door een deskundige coach geholpen wordt. Het beroep ‘coach’ is echter geen beschermd beroep; iedereen mag zichzelf een coach noemen. Hierdoor zijn er ondertussen zo’n 63.000 coaches actief in Nederland. Dit maakt het belang …

Wildgroei aan coaches: belang van kwaliteit Lees meer »

Wanneer wel of geen coaching inzetten?

1 reactie / Uncategorized, Zakelijk / Door gingermood

Elke levensfase brengt weer nieuwe uitdagingen met zich mee. Denk hierbij aan de verschillende fases van het leven, zoals het starten in je eerste baan, samenwonen, trouwen en een kind krijgen, maar ook scheiden, mantelzorger worden of met pensioen gaan. Elke van deze fases brengt zijn eigen uitdagingen met zich mee. Je hoeft deze uitdagingen …

Wanneer wel of geen coaching inzetten? Lees meer »

Zakelijk

Whitepaper: hoe zorg je voor effectieve coaching voor medewerkers?

Genept door je eigen brein

Blijf ook in de zomer ontwikkelen!

Waarom coaching voor elke medewerker

Soft skill coaching voor leidinggevenden

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Coaching als middel voorkomen uitval en verzuim

Wildgroei aan coaches: belang van kwaliteit

Wanneer wel of geen coaching inzetten?

Voorwaarden

Algemene informatie

Contactgegevens

Aanmelden coaching

Teamcoaching

Voor coaches