Help! Mijn medewerkers willen geen coaching
Veel medewerkers aarzelen om naar coaching te gaan. Waarom? Omdat ze het idee hebben dat coaching betekent dat ze niet goed functioneren. Dat stigma is hardnekkig, maar totaal onnodig. Coaching kan namelijk veel breder worden ingezet dan alleen bij verbetertrajecten. En precies dát is de sleutel tot succes voor zowel medewerkers als organisaties. Brede inzet […]
Help! Mijn medewerkers willen geen coaching Meer lezen »