The smartest way to the best coach

We are an innovative coaching platform where the best, most suitable coaches are matched to your employees using a smart questionnaire and personal guidance. In addition, we offer assistance for organizations and HR, and provide insight in the coaching results. We deliver tailor-made solutions for your company. In short: we’ll arrange everything regarding the development of your employees.

"Do you know a good coach for me?"

This is the question that founded Gingermood in 2012. We believe that anyone who invests in development also deserves a really good coach who fits perfectly. This makes coaching more effective and progress more sustainable. A coach shouldn’t just be based on availability and location, but on objective and professional matching. Gingermood helps employees to stay mentally fit so that they are more productive, enjoy their work more and can be employed more sustainably. Our community of qualified coaches ensures high quality service.

Coaching themes

stress
STRESS COACHING
Loopbaan coaching
CAREER COACHING
Outplacement
OUTPLACEMENT
leiderschap
LEADERSHIP COACHING

Matching with the right coach

Various studies have shown that successful coaching relies on the ‘click’ between coach and coachee. Aspects like personality, values, and preferences regarding the coaching method are important. With our matching tool we match objectively and scientifically while also taking the personal aspect into account. And with our 100% matching guarantee, we always provide the coach with the best ‘click’.

The best coaches

From career coaches to team trainers, from leadership to stress coaches. We have a community of excellent, independent coaches and we maintain high admission criteria. Gingermood evaluates every coaching trajectory and offers training and development opportunities for coaches to ensure high quality coaching.

Completely secure

Gingermood - De coachmatchers - secure

Gingermood works according to the latest security standards and guarantees complete security and confidentiality. At Gingermood everyone has control over their own data.

How it works

The matching process is tailor-made for many of our customers. Below is an overview of how the most suitable coaches can be matched easily, quickly, safely and effectively.

1

Sign up

Employee creates an account and receives a link for the matching questionnaire.

2

Matching

Using the data from the questionnaire and a personal intake with a member of the Gingermood team, the employee is introduced to two suitable coaches.

3

Start!

Employee can get to know both coaches and decide which of those two coaches is best suitable for them. Gingermood then takes care of the paperwork.

Smart extras for businesses

Dashboard

We provide a customized Dashboard for managers and HR so they can easily oversee the costs and results of the coaching that is provided to their employees.

Customized coach pools

Gingermood can advise and assist in creating a cutomized pool of coaches. This pool can consist of internal coaches, new external coaches, and Gingermood coaches. We’ll take care of the onboarding and matching.

Motivation testing

Intrinsic motivation is very important for succesful coaching. A motivation test can provide insight in the level of motivation an employee has.

Trusted by organisations that keep a grip on coaching

Featured

Teamcoaching


Team coaching

Working together and developing as a team leads to optimal performance. In team coaching, the intergroup bonds are strengthened, goals and ambitions for both the team and the individual members are identified, and a common course is determined.

High Impact
Executive Coaching

Specially selected executive coaches for complex dilemmas and personal development questions.

Blog

Insights into personal and professional development

Op vrijdag 4 september heeft Elena Martini een Leertafel gegeven aan de coaches van Gingermood. De workshop ging over het thema: ‘Drama in bedrijf: de kracht van psychodrama bij het werken met groepen.’ Tijdens deze training stond ervarend leren centraal. Volgens Elena is dit belangrijk omdat je mensen zo tot echte gedragsveranderingen en tot duidelijke

NL Leert Door subsidie

Voor vragen over de NL Leert Door subsidie neem contact op met Gingermood en start jouw gratis loopbaantraject met de beste best passende coach. Tel: 085 00 90 357 / E-mail: info@gingermood.nl Altijd al eens een loopbaantraject willen doen, maar dit tot op heden uitgesteld? Of denk je dat je werknemer meer uit zijn of
Vallen er binnenkort ontslagen of word je zelf ontslagen? Met een outplacement traject via Gingermood vind je de juiste ondersteuning, als bedrijf en als medewerker, op de weg naar een nieuwe baan. Met onze matchingtool, matchen we de coachee en de coach op basis van persoonlijkheid en de hulpvraag. Door ‘de klik’ tussen coach en coachee
Met de speciale zomeractie helpt Gingermood medewerkers om in balans te blijven, te werken aan hun vitaliteit en nieuwe kansen te blijven zien zoals in hun loopbaanontwikkeling. Coaching is hiervoor een goed instrument. Wij zorgen ervoor dat je werknemer wordt gematcht met de beste, best passende coach, die het beste bij het coachthema en de persoonlijke voorkeuren
Doe de zelftest en ontvang tips over hoe jij nog beter effectief en met plezier thuis kunt werken
We leven in een nieuwe wereld van thuiswerken en ieder zijn eigen 1,5 meter zone. Nooit eerder hebben we zo geïsoleerd geleefd en we zijn het ook helemaal niet gewend. De mentale impact is voor velen groot en werken aan mentaal weerbaar blijven is essentieel. Coaching kan hier goed aan bijdragen. Als je mentaal weerbaar
Deze blog is geschreven door Gingermood coach Robert de Wilde. Jaren geleden was ik klaar met hardrennen; mijn lichaam wilde niet meer. Ik ging van sportarts naar sportarts. Totdat ik las over ‘barefoot running’. Ik reed naar het strand van Noordwijk. En begon daar met wandelen op blote voeten. Het zachte zand zorgde voor hernieuwd
We hebben al veel meegemaakt met zijn allen, maar een crisis zoals deze is nieuw. En dat geldt vrijwel voor iedereen. Onze psycholoog, Robin van Grieken, deelt zijn visie op de corona crisis en hoe we gezamenlijk kunnen verbinden en ontwikkelen. Een nieuwe situatie Velen maakten de oliecrisis mee, de val van de Muur, 9/11,
Gingermood heeft coaches uit haar community gevraagd hun kennis te delen en mensen op die manier handvatten te bieden in deze uitdagende tijden. Dit blog is geschreven door Carina Braams, zij is al bijna haar hele werkzame leven zelfstandig ondernemer. Haar achterliggende motivatie in haar werk als coach is bewustwording creëren bij anderen en zichzelf.
De impact van de corona crisis is voor ons allemaal enorm. Zeker voor jou als ondernemer, zijn het hectische tijden. Deze situatie is voor iedereen nieuw en we zijn allemaal op zoek naar de beste manier om hiermee om te gaan. De getroffen maatregelen met betrekking tot het Coronavirus kunnen zorgen voor veel stress en
[ Bel naar  +31 850090357 en word na een snelle intake binnen een half uur gekoppeld aan een gekwalificeerde coach voor een kort consult via video of telefoon ] We kunnen er niet meer omheen – dagelijks worden we geconfronteerd met de getroffen maatregelen, zeker nu ze opnieuw zijn aangescherpt. Of je nu thuis werkt
Afgelopen week 22 januari was het weer tijd voor de eerste Leertafel van het jaar! Dit keer was het de beurt aan coach Eric Westra; hij gaf een workshop aan de andere aanwezige Gingermood coaches met als thema: Coachen op basis van behoeften en belangen bij mensen. Eric werkt als organisatiepsycholoog en heeft al ruim
Iedere coach heeft zijn eigen specialiteit. Het is interessant om van andere coaches te horen wat zij graag voor technieken gebruiken en waarom. In deze blog lees je hoe en waarom Gingermood-coach Marjan de Haan vaak gebruik maakt van opstellingen in haar coachtrajecten.  Werken met opstellingen  Familieopstellingen, systeemopstellingen en relatieopstellingen zijn verschillende tools die ingezet kunnen worden
Afgelopen vrijdag vond onze tweede Inspiratiedag van 2019 plaats! Na een gezamenlijke lunch opende Dickey de middag met een welkomstwoord. Daarna was het tijd voor de workshop van Kitlyn Tjin A Djie. In de workshop heeft Kitlyn onder andere gesproken over familiegeschiedenis, beschermjassen en levensfaseovergangen. Zij illustreerde dit aan de hand van haar eigen familiegeschiedenis,
Coaching en training wordt vaak pas ingezet wanneer het eigenlijk te laat is, bijvoorbeeld wanneer medewerkers al thuis zitten met een burn-out. Het is van belang eerder de mogelijkheid te bieden tot een coachtraject, ook bij kleine veranderingen in het leven. Elke verandering is immers ontwikkeling. Hierbij is het ook belangrijk de gehele context in
Wat maakt een goede leidinggevende een goede leidinggevende? Komt het door zijn of haar inhoudelijke kennis of vaardigheden of gaat het meer om de interpersoonlijke kwaliteiten? Wat is het verschil precies tussen deze zogenaamde hard skills en soft skills, en welke zijn belangrijker voor leidinggevenden? Hard skills zijn vaardigheden die aangeleerd zijn. Het zijn de
Voor een organisatie is het erg belangrijk om medewerkers te blijven boeien en binden. Het thema ‘duurzame inzetbaarheid’ is erg actueel. De duurzame inzetbaarheid van een medewerker start vanaf de eerste werkdag. De verantwoording hiervoor ligt uiteraard voor een groot deel bij de medewerker zelf, maar ook de werkgever en de direct leidinggevende heeft een
Het is normaal dat een organisatie te maken krijgt met verzuim van medewerkers. Toch is het fijn om dit verzuim, voor zover mogelijk, te beperken. Hoe kun je dit het beste doen? Vaak weten werkgevers niet wat er precies speelt bij hun verzuimde medewerkers. Verzuim kan natuurlijk het gevolg zijn van medische problemen, maar bij
Wanneer je een coachvraag hebt en hiermee hebt besloten naar een coach te stappen, dan wil je natuurlijk wel dat je door een deskundige coach geholpen wordt. Het beroep ‘coach’ is echter geen beschermd beroep; iedereen mag zichzelf een coach noemen. Hierdoor zijn er ondertussen zo’n 63.000 coaches actief in Nederland. Dit maakt het belang
Elke levensfase brengt weer nieuwe uitdagingen met zich mee. Denk hierbij aan de verschillende fases van het leven, zoals het starten in je eerste baan, samenwonen, trouwen en een kind krijgen, maar ook scheiden, mantelzorger worden of met pensioen gaan. Elke van deze fases brengt zijn eigen uitdagingen met zich mee. Je hoeft deze uitdagingen
Donderdag 10 oktober stond Gingermood als standhouder op het HR Live event in Den Haag. We hadden een mooie stand ingericht en Dickey gaf een workshop! Deze workshop ging onder andere over het belang van coaching bij iedere werknemer, het belang van objectieve matching en de invloed van coaching op het verminderen van verzuim binnen
Op 8 oktober vond alweer de 4e Leertafel van dit jaar plaats! Met dit keer het thema “Stresspreventie: De burn-out de deur uit!’’ Tijdens deze leertafel gaf Gingermood coach Cindy Doesburg een workshop aan een groepje bij Gingermood aangesloten coaches. Ze bood ons een inkijkje in haar manier om stress bespreekbaar te maken binnen teams
Schrijf voor jezelf 10 waarden op die voor jou op dit moment het belangrijkst zijn. Kies uit deze 10 nu je top 3 en bedenk per waarde: Waarom is deze waarde belangrijk voor jou? Op een moment dat je deze waarde echt leefde, welk gedrag vertoonde je om deze waarde te ondersteunen? Hoe reageer je
Je comfortzone: de situatie waarin jij je prettig en veilig voelt. Hier uit stappen kan spannend en eng zijn. Toch lijkt iedereen te benadrukken dat dit is waar je groeit, waar je écht leeft. Comfortzone, leerzone, paniekzone Je hoort vaak tips zoals ‘Spreek een keer een vreemde aan op straat’ of ‘Zeg ‘ja’ op iets
“Passie (zelfst.naamw.) (v.) Een sterk gevoel van liefde” Heb jij een passie? En hoe ben jij daar achter gekomen? Misschien begon het als een hobby, misschien is je werk je passie geworden. Of misschien weet je wel helemaal niet wat jouw passie is en hoe je die zou moeten ontdekken. In deze blog pluizen we

Professional coaching in your organisation?

Start the professionalization of coaching in your organisation.

Want to look around first? Try the demo and experience our tools and expertise.

Contact us

Ik zoek een coach

Vind een coach die perfect bij jou past. Kies voor een telefonische intake voor het verhelderen van je coachvraag en krijg hierna de 2 best passende coaches voorgesteld.

Voor bedrijven

Op zoek naar een goede coach voor je medewerker(s) of team(s)? Wil je meer weten over onze dienstverlening? Laat je gegevens achter en wij nemen contact met je op.

Voor coaches

Heb jij interesse in de Gingermood coach-community? Indien je voldoet aan de selectie-criteria kun je je aanmelden via dit formulier. Gingermood neemt dan contact met je op om te kijken of er een eventuele match is. 

I'm looking for a coach

Start the search for the coach that suits you best. After completing the questionnaire, a telephone intake follows, we will introduce two coaches to you.

Business:

Looking for a good coach for your employee or do you want to know more about our services? Leave your details in the form and we will contact you.

Coach:

Do you want to join the Gingermood coach community and do you meet the requirements? Fill in the registration form and we will contact you.

Neem contact met ons op

Contact us