Op de pagina nieuws & blog houden we je op de hoogte van interessante onderzoeken en ontwikkelingen. Op deze pagina zijn blogs te lezen van Gingermood zelf en blogs over specifieke interessante thema’s op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ben je door het lezen van één van onze blogs geïnspireerd geraakt. Bekijk dan hoe bijvoorbeeld hoe onze matchingtool werkt of neem contact met ons op om antwoord te krijgen op je vragen.
Feedback en reflectie zijn essentiële onderdelen van een organisatie die wil groeien. Toch worstelen veel organisaties met het creëren van een cultuur waarin constructieve feedback
Wist je dat bijna de helft van het opleidingsbudget elk jaar onbenut blijft? Een gemiste kans voor groei en ontwikkeling. Bij Gingermood helpen we je
Na een zomer vol rust en reflectie denken veel medewerkers na over vragen als: “Vind ik mijn werk nog leuk?” De zomer biedt de kans
In de huidige arbeidsmarkt is het voor organisaties een enorme uitdaging om getalenteerde medewerkers te behouden. Het gras lijkt namelijk overal groener, en een gebrek
Als organisatie streef je ernaar om een gezonde en productieve werkomgeving te creëren. Een cruciale stap hierbij is het preventief coachen van je medewerkers voordat
De vraag komt elke week wel een keer voorbij: Help, onze mensen zijn niet gemotiveerd. Hoe dat komt? Medewerkers kunnen hun motivatie bijvoorbeeld verliezen als
In dit verhaal deelt Matthew de Vette, HR Director bij DFDS, zijn ervaringen met de samenwerking met Gingermood. DFDS, een toonaangevende Deense rederij, stond voor
Herken je dat? Dat mensen in je organisatie pas hulp zoeken als het eigenlijk al te laat is? Dit betekent dat je collega’s dus eigenlijk
Hoe ga je om met conflicten in een team? Hoe herken je ze en hoe los je ze op een constructieve en duurzame manier op?
Iedereen is in staat zich te ontwikkelen en met de juiste middelen kan het maximale uit deze ontwikkeling gehaald worden. Bij elke meeting, event of andere gelegenheid kan het prettig zijn eens met de mensen om je heen te praten, de kans is groot dat je er iets van kan leren. Dit geldt ook zeker bij een juist coach traject. Bij Gingermood geloven we erin dat niet alleen het vinden van een coach, maar juist het vinden van de perfecte coach belangrijk is. Daarom werken wij met een jong en bevlogen team eraan om iedereen te voorzien van de coach die het best bij hem of haar past en zo persoonlijke ontwikkeling mogelijk te maken. Dit alles gebeurt onder leiding van directeur Dickey Pronk in het gezellige Amsterdam Noord.
De perfecte match tussen coach en coachee staat aan de basis van het gewenste eindresultaat. De ontwikkelingen van onze unieke matchingtool, ontwikkeld in samenwerking met de Universiteit van Amsterdam. Deze matchingtool berekent op basis van tientallen variabelen welke coach het best bij iemand past. Onze opdrachtgevers zijn grotere en kleinere organisaties waarvan wij het complete coachtraject en de dedicated pools managen. Daarnaast kunnen wij ook antwoord geven op vragen over intervisies en trainingen met coaches en trainers uit ons netwerk. Voor de coaches in ons netwerk organiseren we regelmatig leuke Leertafels en Inspiratiedagen. Zo leren we ook weer van elkaar, met elkaar.
Vind de coach die perfect bij jou past! Maak een account aan en vul direct de vragenlijst in. Binnen enkele uren ontvang je een uitnodiging voor de telefonische intake.
Heb je interesse in teamcoaching? Klik hier voor meer informatie of neem direct contact met ons op via info@gingermood.nl.
Heb jij interesse in aansluiten bij de Gingermood coach-community? Indien je voldoet aan de selectie-criteria kun je je aanmelden via dit formulier. Gingermood neemt dan binnen 14 werkdagen contact met je op om te onderzoeken of er een eventuele match is.
