persoonlijk leiderschap coaching
Vergroot zelfsturing en persoonlijke groei
Wanneer is persoonlijkleiderschapscoaching zinvol?
Deze coaching is geschikt voor professionals die:
- moeite hebben met grenzen stellen of assertief zijn
- vastlopen in niet-helpende patronen of twijfels hebben over zichzelf
- zoeken naar meer richting en betekenis in hun werk
- weinig eigenaarschap tonen of blijven hangen in reactief gedrag
- hun kwaliteiten niet goed kennen of niet goed weten in te zetten
Tijdige coaching helpt om deze signalen om te buigen naar zelfkennis, regie en groei. Dat leidt tot meer motivatie, betere samenwerking en duurzaam resultaat.
Uit de praktijk
“De sessies met mijn persoonlijkleiderschapscoach gingen de diepte in waardoor een goed beeld ontstaat van jezelf, en waarom zaken voelen zoals ze voelen.”
– Will*
Hoe werkt persoonlijkleiderschapscoaching?
De coach creëert een veilige setting waarin medewerkers reflecteren op hun gedrag, overtuigingen en drijfveren. Samen ontdekken ze wat iemand echt belangrijk vindt, welke kwaliteiten nog onderbenut zijn en wat er nodig is om patronen te doorbreken.
Het resultaat: meer regie, assertiviteit en zelfvertrouwen – en medewerkers die proactief bijdragen aan het grotere geheel.
Waarom coaching via Gingermood?
Wij zorgen voor persoonlijke matching met een coach die past bij de persoon én het ontwikkeldoel. De medewerker kiest uit twee zorgvuldig geselecteerde opties, en wij begeleiden het hele traject – van intake tot evaluatie.
Voor HR-professionals
Meer zelfsturing en eigenaarschap in je organisatie?
Wij helpen je medewerkers te versterken van binnenuit, met een coachingstraject dat past bij jullie doelen én cultuur.
Voor medewerkers
Wil je bewuster kiezen, beter je grenzen aangeven en groeien als professional?
Onze coaches helpen je de regie te nemen over je ontwikkeling – in werk én leven.
Volg ons op social media!
Bronnen: [1] Hartung, P. (2020). The impact of self-awareness on leadership behavior. Journal of Applied Leadership and Management, 8, 1-21. [2] American Psychological Association. (2025, February 14). The importance of assertiveness as a soft skill for clinical project managers. * Alle getuigenissen zijn echt, namen zijn fictief.
