De slimste weg naar de beste coaches

Wij zijn hét innovatieve coachplatform waar met een slimme vragenlijst en persoonlijke begeleiding de beste, best passende coaches gematcht worden aan jouw medewerkers. Daarnaast zijn wij de partner voor organisaties en HR en bieden we met innovatieve tools inzicht en overzicht, en leveren we perfect maatwerk in het ontzorgen. Kortom: een partij die alles regelt.

"Ken jij nog een goede coach voor mij?"

Met deze vraag is Gingermood in 2012 begonnen. Wij vinden dat Iedereen die in ontwikkeling investeert, ook een echt goede coach verdient die perfect past. Voor effectieve en duurzame trajecten. Niet een coach op basis van beschikbaarheid en locatie maar via objectieve en professionele matching.

Gingermood ondersteunt medewerkers om mentaal fit te blijven, zodat zij productiever zijn, meer plezier hebben in hun werk en duurzaam inzetbaar zijn. Met ons innovatieve coachplatform gericht op duurzame ontwikkeling van medewerkers ondersteunen we bedrijven met een hoge kwaliteit van coaching.

Coachthema's

stress
STRESS COACHING
Loopbaan coaching
LOOPBAAN COACHING
Outplacement
OUTPLACEMENT
leiderschap
LEIDERSCHAP COACHING

De match aan de juiste coach

Uit diverse onderzoeken blijkt dat een succesvol coachtraject valt of staat met de ‘klik’ met de coach. Persoonlijkheid, waarden en voorkeuren die betrekking hebben op de gewenste coach zijn hierbij van belang. Met onze matchingtool matchen we objectief, wetenschappelijk onderbouwd en op een persoonlijke wijze. En met onze 100% matchgarantie zorgen we altijd voor de coach met de beste ‘klik’ .

De beste coaches

Van loopbaancoaches tot teamtrainers, van leiderschaps- tot stresscoaches. Wij hebben een netwerk van onafhankelijke en uitmuntende coaches, met hoge toelatingscriteria. Gingermood biedt professionaliseringsbijeenkomsten en bijscholingsmogelijkheden, zo weten wij zeker het netwerk van coaches goed blijft presteren. 

Volledig veilig

Gingermood - De coachmatchers - secure

Gingermood werkt volgens de laatste beveligingsnormen en garandeert volledige veiligheid en vertrouwelijkheid. Bij Gingermood heeft iedereen de zeggenschap over zijn/haar gegevens.

Zo werkt het

Het matchingsproces wordt bij veel van onze klanten op maat ingericht.
Hieronder een overzicht van hoe op hoofdlijnen op eenvoudige wijze snel, veilig en effectief de best passende coaches worden gematcht.

1

Aanmelden

Medewerker maakt eenvoudig een account aan en ontvangt een link voor het invullen van de matchingtool. 

2

Matching

Aan de hand van de telefonische intake en ingevulde matchingtool wordt medewerker gematcht aan twee best passende coaches. 

3

Van start!

Medewerker maakt kennis met coaches en kiest voor coach met de beste klik. Het traject wordt administratief geregeld. 

Slimme extra's voor bedrijven

Dashboard

Wij zorgen voor een op maat Dashboard voor managers en HR zodat zij grip houden op de kosten en resultaten van de coaching van hun medewerkers. 

Coachpoolbeheer

Voor de perfecte matches adviseren we in het samenstellen van een passende coachpool bij de organisatie. Wij kunnen zowel interne, eigen externe coaches én Gingermood coaches te onboarden.

Motivatie-test

Intrinsieke motivatie is erg belangrijk voor een succesvol coachtraject, een motivatie-test geeft hier inzicht in. Investeer in effectieve coachtrajecten.

Vertrouwd door organisaties die grip houden op coaching

Uitgelicht

Teamcoaching


Teamcoaching

Door succesvol samen te werken en te ontwikkelen als team worden de beste prestaties neergezet. Teamcoaching betekent dat er met het team een samenwerkingsverband wordt gezocht, waarbij er meer inzicht is in eigen en teamdoelstellingen en ambities waargemaakt kunnen worden.

High Impact
Executive Coaching

Speciaal geselecteerde executive coaches voor complexe dilemma’s en persoonlijke vraagstukken.

 

Blog

Inzichten op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling

Op vrijdag 4 september heeft Elena Martini een Leertafel gegeven aan de coaches van Gingermood. De workshop ging over het thema: ‘Drama in bedrijf: de kracht van psychodrama bij het werken met groepen.’ Tijdens deze training stond ervarend leren centraal. Volgens Elena is dit belangrijk omdat je mensen zo tot echte gedragsveranderingen en tot duidelijke

NL Leert Door subsidie

Voor vragen over de NL Leert Door subsidie neem contact op met Gingermood en start jouw gratis loopbaantraject met de beste best passende coach. Tel: 085 00 90 357 / E-mail: info@gingermood.nl Altijd al eens een loopbaantraject willen doen, maar dit tot op heden uitgesteld? Of denk je dat je werknemer meer uit zijn of
Vallen er binnenkort ontslagen of word je zelf ontslagen? Met een outplacement traject via Gingermood vind je de juiste ondersteuning, als bedrijf en als medewerker, op de weg naar een nieuwe baan. Met onze matchingtool, matchen we de coachee en de coach op basis van persoonlijkheid en de hulpvraag. Door ‘de klik’ tussen coach en coachee
Met de speciale zomeractie helpt Gingermood medewerkers om in balans te blijven, te werken aan hun vitaliteit en nieuwe kansen te blijven zien zoals in hun loopbaanontwikkeling. Coaching is hiervoor een goed instrument. Wij zorgen ervoor dat je werknemer wordt gematcht met de beste, best passende coach, die het beste bij het coachthema en de persoonlijke voorkeuren
Doe de zelftest en ontvang tips over hoe jij nog beter effectief en met plezier thuis kunt werken
We leven in een nieuwe wereld van thuiswerken en ieder zijn eigen 1,5 meter zone. Nooit eerder hebben we zo geïsoleerd geleefd en we zijn het ook helemaal niet gewend. De mentale impact is voor velen groot en werken aan mentaal weerbaar blijven is essentieel. Coaching kan hier goed aan bijdragen. Als je mentaal weerbaar
Deze blog is geschreven door Gingermood coach Robert de Wilde. Jaren geleden was ik klaar met hardrennen; mijn lichaam wilde niet meer. Ik ging van sportarts naar sportarts. Totdat ik las over ‘barefoot running’. Ik reed naar het strand van Noordwijk. En begon daar met wandelen op blote voeten. Het zachte zand zorgde voor hernieuwd
We hebben al veel meegemaakt met zijn allen, maar een crisis zoals deze is nieuw. En dat geldt vrijwel voor iedereen. Onze psycholoog, Robin van Grieken, deelt zijn visie op de corona crisis en hoe we gezamenlijk kunnen verbinden en ontwikkelen. Een nieuwe situatie Velen maakten de oliecrisis mee, de val van de Muur, 9/11,
Gingermood heeft coaches uit haar community gevraagd hun kennis te delen en mensen op die manier handvatten te bieden in deze uitdagende tijden. Dit blog is geschreven door Carina Braams, zij is al bijna haar hele werkzame leven zelfstandig ondernemer. Haar achterliggende motivatie in haar werk als coach is bewustwording creëren bij anderen en zichzelf.
De impact van de corona crisis is voor ons allemaal enorm. Zeker voor jou als ondernemer, zijn het hectische tijden. Deze situatie is voor iedereen nieuw en we zijn allemaal op zoek naar de beste manier om hiermee om te gaan. De getroffen maatregelen met betrekking tot het Coronavirus kunnen zorgen voor veel stress en
[ Bel naar  +31 850090357 en word na een snelle intake binnen een half uur gekoppeld aan een gekwalificeerde coach voor een kort consult via video of telefoon ] We kunnen er niet meer omheen – dagelijks worden we geconfronteerd met de getroffen maatregelen, zeker nu ze opnieuw zijn aangescherpt. Of je nu thuis werkt
Afgelopen week 22 januari was het weer tijd voor de eerste Leertafel van het jaar! Dit keer was het de beurt aan coach Eric Westra; hij gaf een workshop aan de andere aanwezige Gingermood coaches met als thema: Coachen op basis van behoeften en belangen bij mensen. Eric werkt als organisatiepsycholoog en heeft al ruim
Iedere coach heeft zijn eigen specialiteit. Het is interessant om van andere coaches te horen wat zij graag voor technieken gebruiken en waarom. In deze blog lees je hoe en waarom Gingermood-coach Marjan de Haan vaak gebruik maakt van opstellingen in haar coachtrajecten.  Werken met opstellingen  Familieopstellingen, systeemopstellingen en relatieopstellingen zijn verschillende tools die ingezet kunnen worden
Afgelopen vrijdag vond onze tweede Inspiratiedag van 2019 plaats! Na een gezamenlijke lunch opende Dickey de middag met een welkomstwoord. Daarna was het tijd voor de workshop van Kitlyn Tjin A Djie. In de workshop heeft Kitlyn onder andere gesproken over familiegeschiedenis, beschermjassen en levensfaseovergangen. Zij illustreerde dit aan de hand van haar eigen familiegeschiedenis,
Coaching en training wordt vaak pas ingezet wanneer het eigenlijk te laat is, bijvoorbeeld wanneer medewerkers al thuis zitten met een burn-out. Het is van belang eerder de mogelijkheid te bieden tot een coachtraject, ook bij kleine veranderingen in het leven. Elke verandering is immers ontwikkeling. Hierbij is het ook belangrijk de gehele context in
Wat maakt een goede leidinggevende een goede leidinggevende? Komt het door zijn of haar inhoudelijke kennis of vaardigheden of gaat het meer om de interpersoonlijke kwaliteiten? Wat is het verschil precies tussen deze zogenaamde hard skills en soft skills, en welke zijn belangrijker voor leidinggevenden? Hard skills zijn vaardigheden die aangeleerd zijn. Het zijn de
Voor een organisatie is het erg belangrijk om medewerkers te blijven boeien en binden. Het thema ‘duurzame inzetbaarheid’ is erg actueel. De duurzame inzetbaarheid van een medewerker start vanaf de eerste werkdag. De verantwoording hiervoor ligt uiteraard voor een groot deel bij de medewerker zelf, maar ook de werkgever en de direct leidinggevende heeft een
Het is normaal dat een organisatie te maken krijgt met verzuim van medewerkers. Toch is het fijn om dit verzuim, voor zover mogelijk, te beperken. Hoe kun je dit het beste doen? Vaak weten werkgevers niet wat er precies speelt bij hun verzuimde medewerkers. Verzuim kan natuurlijk het gevolg zijn van medische problemen, maar bij
Wanneer je een coachvraag hebt en hiermee hebt besloten naar een coach te stappen, dan wil je natuurlijk wel dat je door een deskundige coach geholpen wordt. Het beroep ‘coach’ is echter geen beschermd beroep; iedereen mag zichzelf een coach noemen. Hierdoor zijn er ondertussen zo’n 63.000 coaches actief in Nederland. Dit maakt het belang
Elke levensfase brengt weer nieuwe uitdagingen met zich mee. Denk hierbij aan de verschillende fases van het leven, zoals het starten in je eerste baan, samenwonen, trouwen en een kind krijgen, maar ook scheiden, mantelzorger worden of met pensioen gaan. Elke van deze fases brengt zijn eigen uitdagingen met zich mee. Je hoeft deze uitdagingen
Donderdag 10 oktober stond Gingermood als standhouder op het HR Live event in Den Haag. We hadden een mooie stand ingericht en Dickey gaf een workshop! Deze workshop ging onder andere over het belang van coaching bij iedere werknemer, het belang van objectieve matching en de invloed van coaching op het verminderen van verzuim binnen
Op 8 oktober vond alweer de 4e Leertafel van dit jaar plaats! Met dit keer het thema “Stresspreventie: De burn-out de deur uit!’’ Tijdens deze leertafel gaf Gingermood coach Cindy Doesburg een workshop aan een groepje bij Gingermood aangesloten coaches. Ze bood ons een inkijkje in haar manier om stress bespreekbaar te maken binnen teams
Schrijf voor jezelf 10 waarden op die voor jou op dit moment het belangrijkst zijn. Kies uit deze 10 nu je top 3 en bedenk per waarde: Waarom is deze waarde belangrijk voor jou? Op een moment dat je deze waarde echt leefde, welk gedrag vertoonde je om deze waarde te ondersteunen? Hoe reageer je
Je comfortzone: de situatie waarin jij je prettig en veilig voelt. Hier uit stappen kan spannend en eng zijn. Toch lijkt iedereen te benadrukken dat dit is waar je groeit, waar je écht leeft. Comfortzone, leerzone, paniekzone Je hoort vaak tips zoals ‘Spreek een keer een vreemde aan op straat’ of ‘Zeg ‘ja’ op iets
“Passie (zelfst.naamw.) (v.) Een sterk gevoel van liefde” Heb jij een passie? En hoe ben jij daar achter gekomen? Misschien begon het als een hobby, misschien is je werk je passie geworden. Of misschien weet je wel helemaal niet wat jouw passie is en hoe je die zou moeten ontdekken. In deze blog pluizen we

Professionele coaching in jouw organisatie?

Start onmiddelijk met het professionaliseren van coaching binnen jouw organisatie.
Eerst rondkijken? Probeer de demo en ervaar onze expertise en tools.

Neem contact met ons op

Ik zoek een coach

Vind een coach die perfect bij jou past. Kies voor een telefonische intake voor het verhelderen van je coachvraag en krijg hierna de 2 best passende coaches voorgesteld.

Voor bedrijven

Op zoek naar een goede coach voor je medewerker(s) of team(s)? Wil je meer weten over onze dienstverlening? Laat je gegevens achter en wij nemen contact met je op.

Voor coaches

Heb jij interesse in de Gingermood coach-community? Indien je voldoet aan de selectie-criteria kun je je aanmelden via dit formulier. Gingermood neemt dan contact met je op om te kijken of er een eventuele match is. 

Neem contact met ons op