De juiste coach voor elke ontwikkelvraag in jouw organisatie
Onze drie pijlers voor effectieve coaching
Teamcoaching
Individuele coaching
Leiderschaps programma's
DE BESTE MATCH TUSSEN COACH EN COACHEE
Waarom kiezen voor Gingermood?
Innovatieve matchingmethode
Kwalitatieve coachpool
Complete ondersteuning
Vertrouwd door toonaangevende bedrijven
Onze stappen
Zo werkt het in de praktijk
In vier stappen naar de juiste coach
1. Vragenlijst
De medewerker vult een korte online vragenlijst in over voorkeuren, waarden en leerdoelen.
2. Intakegesprek
Een coachadviseur helpt de ontwikkelvraag scherp te krijgen in een persoonlijk gesprek.
3. Matching
We stellen twee coachprofielen voor die écht passen bij de medewerker.
4. Start
Na de kennismaking kiest de medewerker met welke coach het traject start.
"Ken jij nog een goede coach voor mij?"
Ons verhaal begint met een simpele vraag
“Weet jij nog een goede coach voor mij?”
In 2012 ontstond Gingermood uit die vraag. We vinden dat iedereen die in ontwikkeling investeert, een coach verdient die écht past. Die helpt groeien. En die past bij de mens én de vraag. Daarvoor ontwikkelden we een slimme, menselijke manier van matchen.
Coaching op elk thema
Waar mensen werken, ontstaan vragen. Over balans, richting, samenwerken of leiderschap. Onze coaches begeleiden bij thema’s die ertoe doen:
Omgaan met druk, grenzen aangeven en duurzaam presteren.
Twijfels over je pad? Samen onderzoeken we wat echt bij je past.
Groeien als leider, met meer vertrouwen en impact.
Van ruis naar helderheid in teams en samenwerking.
Ruimte voor reflectie op wat jou écht drijft.
Meer dan 6.000 trajecten afgerond
Vertrouwd door organisaties
die investeren in hun mensen
Veilig en professioneel
Bij Gingermood zijn veiligheid en privacy geborgd. We werken volgens de hoogste normen (ISO 27001 en ISAE 3402) en zorgen dat medewerkers altijd de regie houden over hun eigen gegevens.
