Van oude naar nieuwe job
Bij het vallen van ontslagen, is outplacement de manier om begeleidt te worden van oude naar nieuwe baan. Outplacement coaching overlapt daarom veel met loopbaancoaching, maar de insteek verschilt. Bij outplacement ligt de focus op het vinden van een nieuwe baan en ligt de focus iets minder op het centraal stellen van de carrière en alle keuzemogelijkheden.
Hoe helpt een coach bij outplacement?
Met een outplacement coach krijg je inzicht in wie je bent en wat voor jou belangrijk is. Samen ga je op zoek naar een type baan en bedrijf dat bij jou past. Ook is er aandacht voor vragen rondom het thema zelfvertrouwen. Bij het vallen van een ontslag kan dit best impact hebben en ga je met de coach op zoek naar jouw talenten en mogelijkheden. Je krijgt begeleiding in het opstellen van een cv, het schrijven van sollicitatiebrieven en ondersteuning bij de oriëntatie op de arbeidsmarkt.
Met welke vragen kun je bij een outplacement coach terecht?
- Wat vinden werkgevers belangrijk en waar letten ze op?
- Waar ben ik goed in?
- Hoe presenteer ik mezelf?
- Van welk werk word ik echt gelukkig?
- Waar krijg ik energie van?
“Met behulp van mijn outplacement coach ben ik erachter gekomen wat voor soort werk mij echt gelukkig maakt.”
Ben jij op zoek naar?
- Jouw kwaliteiten
- Een type bedrijf dat bij jou past
- Jouw toegevoegde waarde
- Sollicitatietips
Waarom coaching via Gingermood
-
Unieke matchingmethode
-
Altijd 2 passende coaches voorgesteld
-
Persoonlijk én innovatief
-
Al onze coaches zijn gecertificeerd
Andere coachthema's
Blog
Inzichten op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling
Professionele coaching in jouw organisatie?
Start met het professionaliseren van coaching binnen jouw organisatie.
Eerst rondkijken? Probeer de demo en ervaar onze expertise en tools.