Jobcoaching
Begeleid medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt
Wanneer is jobcoaching zinvol?
Jobcoaching helpt medewerkers die extra begeleiding nodig hebben bij het vinden of behouden van werk. Denk aan situaties als:
- Re-integratie na langdurige ziekte of uitval
- Terugkeer na een ingrijpende gebeurtenis
- Werkhervatting met een arbeidsbeperking
- Werk met behoud van uitkering
- Overstap naar aangepast werk
Een jobcoach biedt praktische ondersteuning en begeleiding op maat – afgestemd op de medewerker én de organisatie.
Uit de praktijk
“Zelf wist ik niet meer hoe ik het moest aanpakken. Mijn jobcoach heeft mij ondersteund bij mijn re-integratie.”
– Robert*
Hoe werkt jobcoaching?
De jobcoach vormt de brug tussen medewerker, werkgever en eventuele instanties. Samen brengen ze kansen en knelpunten in kaart. Van het zoeken naar passend werk tot begeleiding op de werkvloer – altijd gericht op haalbare oplossingen die voor beide partijen werken.
Voor organisaties betekent dit: minder verzuim, effectievere re-integratie en behoud van waardevolle mensen.
Waarom via Gingermood?
Bij Gingermood zorgen we voor persoonlijke matching met jobcoaches die passen bij de situatie én de mens. De medewerker kiest uit twee zorgvuldig geselecteerde coaches. Wij begeleiden het hele traject en geven inzicht in de voortgang.
Voor HR-professionals
Jobcoaching inzetten voor medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt?
Wij denken graag mee over de aanpak en zorgen voor de juiste begeleiding – van intake tot evaluatie.
Voor medewerkers
Zoek je ondersteuning bij het vinden of behouden van passend werk?
Een jobcoach helpt je ontdekken wat er wél kan – en begeleidt je stap voor stap tijdens je re-integratie of zoektocht.
