Rouwcoaching
Help je medewerkers omgaan met rouw en verlies
Wanneer is rouwcoaching waardevol?
Rouwcoaching is passend wanneer medewerkers:
- te maken hebben met een overlijden, scheiding of ziekte
- verlies ervaren op het werk, zoals ontslag, reorganisatie of functieverlies
- vastlopen in verdriet, schuldgevoel of zinvragen
- moeite hebben om weer aan te haken in het werkproces
Zonder begeleiding kunnen rouwprocessen langdurig doorsluimeren. Coaching helpt bij verwerking, veerkracht en het hervinden van richting en werkplezier.
Uit de praktijk
“Na een aantal sessies had ik weer grip op mijn situatie en kon ik mijn werk effectiever oppakken. Mijn coach-psycholoog hielp me inzien welke patronen me tegenhielden.”
– Frank*
Hoe werkt rouwcoaching?
Een rouwcoach biedt een veilige ruimte voor alles wat er speelt: verdriet, verwarring, boosheid of schuldgevoel. De coach helpt medewerkers begrijpen dat rouw geen vaste route volgt – en dat hun reacties normaal zijn. Samen wordt onderzocht wat iemand nodig heeft om weer stap voor stap in het leven én in het werk te staan.
Voor organisaties betekent dit: minder langdurig verzuim, beter herstel en een cultuur waarin ruimte is voor menselijkheid.
Waarom via Gingermood?
Wij zorgen voor persoonlijke matching met een coach die past bij de persoon en situatie. De medewerker kiest uit twee opties. Wij begeleiden het hele traject – van intake tot evaluatie.
Voor HR-professionals
Ondersteuning bieden bij verlies?
Wij helpen je om rouw bespreekbaar te maken op het werk, met coaching die past bij de situatie én de mens.
Voor medewerkers
Wil je ondersteuning bij het omgaan met verlies?
Een rouwcoach helpt je ruimte te maken voor verdriet én om weer stappen te zetten richting licht. Op jouw tempo, met aandacht voor wat jij nodig hebt.
