Je hebt geïnvesteerd in een interne coachpool. De coaches zijn opgeleid en beschikbaar. En toch lopen bepaalde trajecten vast. Niet omdat de coaches slecht zijn, maar omdat wat er speelt iets anders vraagt.
Wanneer werkt een interne coach goed? Waar schuurt het? En hoe combineer je intern en extern slim? In deze blog lees je waar de grens ligt en hoe organisaties als NS dat aanpakken.
Je weet dat coaching werkt. Je hebt de resultaten gezien. Nu is het tijd om samen met Finance de businesscase te bouwen. In deze blog deelt Dickey Pronk welke cijfers landen, hoe organisaties als RSM en NS het aanpakten, en waarom transparantie het verschil maakt.
Sarah is de laatste weken stiller tijdens vergaderingen. Normaal bruist ze van de ideeën, nu staart ze uit het raam. Tom, altijd de rust zelve,
“We hebben een fantastische coach voor je gevonden. Twintig jaar ervaring, sterke referenties, op papier perfect!” Je medewerker knikt braaf. Drie sessies later: “Sorry, maar
“Coaching voor mensen die (nog) niet uitgevallen zijn? Is dat echt nodig?” Je CFO kijkt je aan met duidelijke scepsis, alsof je een voorstel doet
Herken je dat? Dat mensen in je organisatie pas hulp zoeken als het eigenlijk al te laat is? Dit betekent dat je collega’s dus eigenlijk
“Coaching? Dat is toch iets voor als je vastloopt?” Het is een opmerking die we in organisaties nog vaak horen. En dat is niet gek.
Als organisatie streef je ernaar om een gezonde en productieve werkomgeving te creëren. Een cruciale stap hierbij is het preventief coachen van je medewerkers voordat
Het is zelden die ene laatste druppel die iemand uit een organisatie laat vertrekken. Nee, de echte reden zit dieper, veel dieper. In een emmer
Als je in een organisatie grote veranderingen doorvoert, moet je ook de cultuur durven aanpakken. Die les trok het Radiotherapeutisch Instituut Friesland (RIF) na de
Start vandaag nog!
Maak een account aan, vul de vragenlijst in en ontvang binnen enkele uren een uitnodiging voor een persoonlijke telefonische intake. Zo ben je snel op weg naar de coach die écht bij je past.
Wil je de effectiviteit van teams naar een hoger niveau tillen?
Ontdek hoe teamcoaching teams vooruit helpt — of neem direct contact op voor een vrijblijvend gesprek.
