Blog

In de huidige arbeidsmarkt is het voor organisaties een enorme uitdaging om getalenteerde medewerkers te behouden. Het gras lijkt namelijk overal groener, en een gebrek

Als organisatie streef je ernaar om een gezonde en productieve werkomgeving te creëren. Een cruciale stap hierbij is het preventief coachen van je medewerkers voordat

De vraag komt elke week wel een keer voorbij: Help, onze mensen zijn niet gemotiveerd. Hoe dat komt? Medewerkers kunnen hun motivatie bijvoorbeeld verliezen als

In dit verhaal deelt Matthew de Vette, HR Director bij DFDS, zijn ervaringen met de samenwerking met Gingermood. DFDS, een toonaangevende Deense rederij, stond voor

Herken je dat? Dat mensen in je organisatie pas hulp zoeken als het eigenlijk al te laat is? Dit betekent dat je collega’s dus eigenlijk

Hoe ga je om met conflicten in een team? Hoe herken je ze en hoe los je ze op een constructieve en duurzame manier op?

Gingermood werkt met 130 coaches die zich door heel Nederland bevinden. Nadat coachees het matchproces hebben doorlopen kiezen zij zelf met welke coach van de

Bart Overgaauw werd drie jaar geleden general manager van het centrale laboratorium van FrieslandCampina. Hij stapte in een ,,vastgeklonken, haperende organisatie”, met dertig leidinggevenden. Hoe

Herken jij stresssignalen bij je medewerkers? Cynisme over het werk, prikkelbaarheid of vaak ziek zijn? Iemand die altijd goed kon plannen, maar bij wie dat

Een coachingstraject bij Gingermood begint met het vinden van een goede match. Quinta Brenkman is daarbij de spin in het web. Quinta is een van