Executive coaching
Vergroot je impact en effectiviteit als leider
Wanneer is executive coaching zinvol?
- CEO’s en directeuren
- Bestuurders en commissarissen
- Senior managers of afdelingshoofden
- Ondernemers met leiderschapsverantwoordelijkheid
Coaching helpt bij strategische keuzes, persoonlijke ontwikkeling en het leiden van verandering. Onderzoek toont aan dat leiders die regelmatig reflecteren effectiever zijn in hun rol en betere resultaten behalen[1][2].
Uit de praktijk
“Met mijn executive coach kon ik vrijuit sparren over complexe strategische vraagstukken. De gesprekken brachten me tot nieuwe inzichten die ik direct kon toepassen in mijn organisatie.”
– Peter*
Hoe werkt executive coaching?
We starten met een gerichte intake, waarin we je coachvraag en ambities verkennen. Vervolgens matchen we je met twee ervaren executive coaches – jij kiest met wie je verdergaat. De sessies zijn vertrouwelijk, op momenten en locaties die voor jou werken.
De coaching is maatwerk, afgestemd op jouw situatie.
Denk aan thema’s als:
- Strategieontwikkeling en visievorming
- Verandermanagement en organisatieontwikkeling
- Besluitvorming onder druk
- Authentiek leiderschap en persoonlijke effectiviteit
- Work-life integratie in veeleisende rollen
Waarom via Gingermood?
Bij Gingermood zorgen we voor persoonlijke matching met executive coaches die écht passen bij de leider – op basis van stijl, ervaring en ontwikkeldoel. Je kiest uit twee zorgvuldig geselecteerde profielen, en wij begeleiden het hele traject.
Voor HR-professionals
Executive coaching inzetten voor leiders binnen jouw organisatie?
Bijvoorbeeld voor C-level, MT of high potentials in transitie? Wij denken graag mee over de juiste aanpak en match.
Voor leiders
Wil je scherper sturen, rust vinden in je rol of jezelf als leider verdiepen?
Onze executive coaches hebben zelf ervaring op topniveau en bieden ruimte voor reflectie én resultaat.
Volg ons op social media!
[1] Bitter, S.Ph. (2017). De effecten van leiderschapstraining op leiderschapsgedrag: Onderzoek naar de effecten van de leiderschapstraining binnen het UMC Utrecht op het leiderschapsgedrag en de factoren die de transfer van leiderschapstraining beïnvloeden. Master Strategisch Human Resource Management, Universiteit Utrecht. [2] Kombarakaran, F. A., Yang, J. A., Baker, M. N., & Fernandes, P. B. (2008). Executive coaching: It works! *Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 60*(1), 78–90. * Alle getuigenissen zijn echt, namen zijn fictief.
