Onze matchingmethode
Verhoog het rendement van coaching met de juiste match
Wat maakt onze matching uniek?
Met meer dan 6.000 afgeronde trajecten weten we dat een goede match het verschil maakt. Onze aanpak combineert slimme data met persoonlijke begeleiding – en dat zie je terug in de resultaten.
Onze matching combineert persoonlijke begeleiding van coachadviseurs met een geavanceerde vragenlijst
De methodiek is ontwikkeld in samenwerking met experts, waaronder dr. Tim Theeboom
Elke coachee ontvangt twee zorgvuldig geselecteerde coaches om uit te kiezen
Geen klik? Dan matchen we kosteloos opnieuw - net zo lang tot het wél past
“Het is erg belangrijk om een goede klik te hebben met je coach. Mooi dus dat je de kans krijgt om vooraf kennis te maken via een korte introductie en een telefonische intake.”
Zo werkt het
Ons matchingsproces in vijf stappen
Zo zorgen we dat elke medewerker start met de juiste coach
1. De vragenlijst:
Een persoonlijk profiel in 15 minuten
De medewerker vult een online vragenlijst in. Die brengt tientallen variabelen in kaart: waarden, persoonlijkheidskenmerken, coachingsvoorkeuren en praktische wensen zoals sectorervaring of taal.
2. De telefonische intake:
Persoonlijke verdieping van de vraag
In een kort gesprek verheldert onze coachadviseur (met achtergrond in psychologie of social work) de hulpvraag en voegt belangrijke nuance toe. Zo ontstaat een compleet beeld – ook als de vraag nog niet scherp is.
3. De matching
Data-ondersteund, menselijk beslist
Onze tool analyseert alle gegevens en stelt een shortlist samen. Onze adviseur selecteert op basis daarvan twee coaches die inhoudelijk én persoonlijk goed passen bij de medewerker en de situatie.
4. Kennismaking:
Ervaar de klik zelf
De medewerker spreekt beide coaches in een kort kennismakingsgesprek. Zo kan deze zelf ervaren met wie de klik het sterkst is. De uiteindelijke keuze ligt altijd bij de coachee.
5. Start
We gaan door tot het klopt
Pas als er een klik is, start het traject. Is die er niet? Dan zoeken we kosteloos verder. Wij stoppen pas als het klopt.
Veilig en professioneel
Bij Gingermood zijn veiligheid en privacy geborgd. We werken volgens de hoogste normen (ISO 27001 en ISAE 3402) en zorgen dat medewerkers altijd de regie houden over hun eigen gegevens.
“De matching zorgde ervoor dat ik op de juiste plek terechtkwam. Coach Cindy gaf me het zelfvertrouwen terug én hielp mijn carrière vooruit.”
Start met de juiste coach
Voor medewerkers
Klaar om te starten met een coach die écht bij je past? Meld je aan en begin vandaag nog met het matchingsproces.
Voor HR-professionals
Wil je coaching implementeren binnen jouw organisatie? Onze adviseurs denken graag met je mee over een passende aanpak.
Volg ons op social media!
Bron: [1] De Haan, E. (2013). ‘Klik’ bepaalt effectiviteit coaching. LoopbaanVisie, nr. 3 – augustus 2013, 68-71. * Alle getuigenissen zijn echt, namen zijn fictief.
